智慧化減法照顧

錸工場股份有限公司

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企業介紹：

錸德集團於1999 年 921 大地震之後，透過整合集團與社會資源設立「財團法人錸德文教基金會」進行照顧弱勢族群並關懷偏遠地區學童福祉；有感員工及家屬因照顧負荷及長照需求，於2016年成立【錸工場股份有限公司】，楊慰芬董事長希望能尊重長輩並且不剝奪長輩自理能力的照顧，前往日本夢之湖學習「減法照顧」，並於華亞科技園區成立第一家日間照顧中心，集團發展至今，服務範圍為新北市、桃園市、新竹縣市共6家日照中心，進而開發日間照顧智能系統，優化照顧人力，2020年底併購日本株式會社博優，運用日本資源深化台灣服務。

命題說明：

（一）前言：
<<錸工場 人生現役養成道場>>
錸工場推行「減法照顧」以人為本理念，服務對象可以自主安排自己的一天，透過選課達到健康促進、社交參與、認知訓練及生活復能，藉由自己選擇、安排，服務對象可以藉由嘗試不同的活動，找到自己的興趣，增加生活動力。服務對象在失能後常常會有自信低落等心理狀況，經由操作「健康多力姆」(職能治療小遊戲)，服務對象可以賺取「夢幣」，有了夢幣之後，服務對象可以用以喝咖啡、參加各項教室、接受按摩等，錸工場舉辦夢幣市集，服務對象以夢幣購買禮物送給家人表達一年來的感謝並增加成就感。

日照不僅是生活照顧，更需要有預防延緩失能，跨專業由物理治療師或職能治療師擬定專業的運動處方，為有效評價效益，錸工場內的運動設備結合藍芽，將運動數據傳輸至系統，可作為運動處方成效評值，透過螢幕即時顯示鼓勵服務對象運動。 透過錸工場的智慧創新服務模式，每位長輩都可以找到適合自己的生活步調與生活動力，達到人生永遠現役的動力。錸工場以服務使用者、服務提供者需求及衛福部支審核銷系統開發一套智慧科技系統，並透過整合微物聯網、電子化服務對象量表、活動紀錄及量測評估可視化圖表、家屬聯繫APP及權限控管，達到資訊及數據儲存、管理、分析及個資保護。

（二）期望：
本次企業命題提案將著重於如何連結「減法照顧」與「智慧照顧」的創新智慧照護模式。科技始終來自於人性，科技是為了使用需求而存在，如何結合不斷滾動的長照政策、提升照顧品質與優化友善介面，才是照顧發展科技的核心。

命題介紹影片：